Teambuildings
Teambuildings
Teambuilding is een term die je veel hoort. Teambuildings zijn “hot” en dat is niet zo raar in deze tijd. Steeds meer bedrijven hebben het moeilijk. Bijstellen van winstcijfers, fusies, concurrentie, het is aan de orde van de dag. Het is van levensbelang om goed samenwerkende teams te hebben.
Wat wilt u bereiken met uw team?
Welke doelen hebt u? Waar bevinden zich verbeterpunten, waar kan uw team aansturen of extra motivatie gebruiken? Vooraf doelen bepalen helpen om het succes van teambuildings meetbaar te maken. Daarnaast zorgen de gestelde doelen voor focus; niet zomaar opdrachten ondergaan, maar doelgerichte en planmatig werken aan een beter functionerend team.
Meer productiviteit
Een goed werkend team is productiever, er is meer collegialiteit, energie en verbondenheid. Vaak is er ook minder uitval en minder stress. Door de sterke punten van de medeteamleden te ontdekken worden deelnemers van het team zich bewust van de talenten en kwaliteiten van elkaar. Een hecht team werkt rendement verhogend, het team wordt sterker dan het individu.
Een goede teamspirit verhoogt de productiviteit en het rendement
Waarom is teambuilding zo belangrijk?
Er gebeuren vaak dingen binnen een bedrijf waardoor de band binnen een team opnieuw opgebouwd of herbouwd moet worden. Een teambuilding activiteit kan hierbij helpen en het levert daarnaast ook nog eens andere voordelen op. Collega’s zijn op een fijne manier met elkaar verbonden. De onderlinge band wordt versterkt door de informele setting buiten de werkvloer.
Het geeft vertrouwen
Het helpt een team om het onderling vertrouwen te vergroten om zo dichter tot elkaar te komen. Het draagt bij aan een effectieve samenwerking op de werkvloer en uiteindelijk goede resultaten. Het is belangrijk dat er binnen een team optimaal gewerkt wordt. Om doelstellingen te halen is samenwerken essentieel. Na een teambuilding zijn deelnemers beter in staat tot zelfontwikkeling en positieve communicatie binnen het team.
VOLG ONS OP SOCIAL MEDIA:
Contact